Desde J&C creemos firmemente que invertir en el desarrollo de personas es favorecer el crecimiento global de la organización. Facilitando los cambios que aportan valor a la misma.
En todo proyecto tenemos en cuenta la relación e interdependencia sistémica entre personas y organización.
METODOLOGIA DE TRABAJO
Nos basamos en el paso a paso, simple pero efectivo. Con altas dosis de Creatividad, Comprensión y Control Emocional. Damos a las personas la capacidad de descubrir herramientas para construir la base para el éxito a corto, medio y a largo plazo.
NOTICIAS J&C
Liderazgo en tiempos de crisis por Pedro Jaén
La verdadera prueba de liderazgo no se produce cuando todo está tranquilo y sin problemas. Muchas crisis son impredecibles y eso significa que los líderes no tienen tiempo para prepararse y a menudo…
Ya disponible la 2a edición de Lecturas para pensar
Después de 2 años Jaén & Cortés lanzamos la 2a edición de «Lecturas para pensar: de la nube a una nueva realidad en gestión sanitaria» gracias a tod@s por vuestra…
Nuestro ABC de la gestión enfermera en www.chospab.es
Nuestro amigo Virgilio Cencerrado, webmaster de www.chospab.es, la impresionante web del Complejo Hospitalario de Albacete entrevista a Albert Cortés para hablar de gestión enfermera, liderazgo, enfermería, coronavirus y de Nuestro…
Repercusiones de Nuestro ABC de la gestión enfermera
Ya van llegando opiniones sobre nuestro libro «Nuestro ABC de la gestión enfermera» Esperamos vuestros comentarios, muchas gracias!
Número 1 en Amazon
Nuestro ABC de la gestión enfermera: Ideas para la gestión enfermera profesional numero 1 en ventas en Amazon en la categoría de Cuidados y administración hospitalaria. Iniciarse en el terreno…
¿Capital Humano?…
¿Capital Humano?…
En épocas de crisis es a quien, por lo general, ¡se sacrifica primero…!
El capital humano es un concepto que remite a la productividad de los trabajadores en función de su formación y experiencia laboral.
En ocasiones se usa el término capital humano para señalar los recursos humanos que tiene una empresa y sus competencias, que derivan en una mejora general de la producción, haciendo referencia al viejo concepto que colocaba al capital humano como factor de producción y no haciendo énfasis en la cualificación del mismo.
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